Hola, será que puedo hacer 2 documentos apartes: 1. Perfil de cargo:será exclusivamente para RRHH y contendrá todo los requisitos y especificaciones del cargo en conjunto con un breve resumen de las funciones y responsabilidades. El documento 2 sería la Descripción del Cargo, éste es el que será entregado a la persona una vez comience a trabajar en el empresa, actuará como un manual detallado de todas sus funciones y responsabilidades del cargo.

Las quiero separa porque RRHH es un desastre manejando esta información.

Agradecida y atenta a cualquier repuesta.

Hola Elisa, Es una buena manera de administrarlo, así el operario no se lleva información adicional del perfil.

La norma no especifica el cómo, es a criterio de las organizaciones, desde mi punto de vista es práctico y recomendable, me has dado una buena idea. Puede también ser un solo documento en dos secciones.

Gusto en saludarte Elisa.

Muchísimas gracias por la repuesta. Efectivamente de toda la mala experiencia que he tenido con éstos documentos creo que funciona mejor de esta manera. Ya llevo varías adelantadas.

Hola.

¿Actualmente haces implementación de Sistemas de Gestión de calidad en microempresas?

Saludos.