Hola Edmi, desde el punto de vista sistemático, las minutas de revisión por la dirección, participación en auditorías (apertura y clausura), reuniones con el personal y liderazgo, es decor, toda evidencia de participación e involucramiento.
Desde el punto de vista auditor, para mi como auditor y consultor, la mejor evidencia son los resultados, cuando los resultados se dan significa que hay un buen líder, cuando es todo lo contrario, significa que no hay participación. Puede un líder participar en reuniones, en auditorías, pero los resultados no se dan, esto significa que su liderazgo no es efectivo.Eso y nada es lo mismo.
Espero haberme explicado.
Saludos
Atentamente
Ing. David Saavedra Zárate
Consultor y Director
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