Navegando por este hilo: 1 Usuarios anónimos
Azuaal Azuaal
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Liderazgo #1
Buenos días. Anteriormente con la versión 2008 de la 9001, cuando tenia que auditarse la Dirección en la empresa donde laboro, el Representante de la Dirección estaba presente en la auditoria y era su apoyo. Ahora que el Representante de la Dirección ya no figura en la nueva versión 2015, seguirá siendo factible que "alguien" apoye a la Dirección durante la auditoria?
Agradeceré sus respuestas.
wilvivas wilvivas
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Re: Liderazgo #2
Hola, es válido que se apoyen aún en alguien par guiar la auditoría y apoyar a los auditores, lo que no se espera es que el sistema de gestión recaiga en una sola persona. Aunado a ello, la alta dirección debe ser entrevistada en las auditorias para verificar la parte de su involucramiento y el liderazgo.

Saludos.
Ing. Wilbert Arturo Vivas TorrezVeritas et TriumphusDirector y consultorConsultoría, capacitación y auditoría en:- ISO 9001- ISO 14001- ISO 45001- ISO/IEC 17025- ISO/IEC 17021- ISO/IEC 17020- FSSC 22000Cel. (+52) 782 185 3484
Azuaal Azuaal
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Re: Liderazgo #3
Estimado Arturo,
Muchas gracias por tu respuesta.
Saavedra Saavedra
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Re: Liderazgo #4
Apoyando un poco lo que con acierto comenta Wilbert, el papel del representante de la dirección desapareció porque le quitaba responsabilidad a la alta dirección en cuanto al SGC, en especial el apartado de liderazgo y compromiso. En un sistema de calidad, el compromiso y liderazgo de la alta dirección es fundamental, un organización no funciona sin liderazgo, por eso es que la alta dirección debe asumir esa responsabilidad, es algo que no se puede delegar pues es el piloto de la nave, se le puede apoyar, desde luego, en los registros, en las evidencias, en coordinar eventos, reuniones, revisiones, etc., pero el compromiso y liderazgo lo debe ejercer, así como la revisión por la dirección.

Saludos

Atentamente

Ing. David Saavedra Zárate

Consultor y Director

Sistemas Avanzados en Calidadwww.sacalidad.com.mx

director@sacalidad.com.mx

móvil: (52) 5540784463

Un Sistema de Gesti&o

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Re: Liderazgo #5
Muchas gracias David, me ha quedado claro.
Muy valiosos los aportes de ambos.
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